Conflicto condiciones de trabajo, higiene y seguridad en
El Teniente
i) Propiedad
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Barahona,
División El Teniente (VI Región) de Codelco Chile (empresa estatal de minería)
ii) Demandas (¿se tocan
las condiciones mencionadas en lo fundamental?,
¿se tocan temas estructurales?)
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Incumplimientos
a las normas y fiscalizar las salas de cambio de ropa, los baños, las duchas
y las instalaciones en general; ya que según las denuncias de nuestros
socios y otros trabajadores de la División que ocupan esas instalaciones, no
cuentan con las duchas y baños necesarios y que por norma deben haber a
disposición y tampoco con agua caliente, durante un tiempo ni siquiera contaron
con agua fría para el aseo personal, teniendo que bajar sin poder ducharse
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Los camarines incluso se llueven, que no hay calefacción y que en algunos
días cae solo un hilo de agua de una de las duchas para cientos de trabajadores,
impidiendo así el aseo personal y necesario después de las faenas mineras,
provocando que los trabajadores viajen hasta sus casas altamente contaminados.
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Existen salas de cambio por las que se cuela el viento a
toda hora;
las duchas son insuficientes e inútiles con el sistema de “pulverización” que
les han incorporado; faltan baños químicos, tanto para hombres como mujeres;
existen en Sewell salas de cambio con fluidos fecales que cubren el piso; no
hay casilleros suficientes para guardar las ropas en general y mucho menos para
conservar separadas las prendas de vestir de las ropas de trabajo; la alta polución
al interior de la mina, debido a la falta de mangas de ventilación, contamina
todo lo que comemos y bebemos durante las colaciones y además nos hace respirar
un aire altamente contaminado que acelera el proceso de deterioro natural de
nuestra salud provocado por el trabajo minero
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Como
dirigentes del Sindicato Siteco, en base
al Código Minero, las normas de Higiene y Seguridad y de acuerdo a lo que hoy
constatamos, nos basta para exigir la suspensión
de faenas con goce de remuneraciones hasta que CODELCO solucione las
deplorables condiciones de las salas de cambio (16 de junio)
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Estas
son las razones de las movilizaciones que se han realizado en las últimas
semanas y que continuarán hasta conseguir, primero
DIGNIDAD, que significa que los
trabajadores labores en condiciones adecuadas y seguras, respetando las normas
y leyes laborales y que dicen relación con la seguridad e higiene en el trabajo,
para luego exigir una compensación por la permanente exposición a riesgos,
accidentes y enfermedades (Siteco, 17 de junio)
Es interesante esto porque aquí el Siteco define enfáticamente la Dignidad como
el respeto a las normas y leyes laborales. Da cuenta de un discurso con
dimensiones pequeñoburguesas que fetichiza la legalidad, el cual puede ser
progresivo en tiempos en los cuales la lucha de clases no es aguda, pero que
muy probablemente no sea útil (sino más bien contraproducente) cuando el
conflicto clasista se agudice
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La
suspensión inmediata de faenas con pleno goce de sueldos, revocación de jornadas excepcionales y el pago de un bono
compensatorio (22 de julio)
iii) Discurso
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“Por esto es que hemos
decidido empezar a movilizarnos y no detenernos hasta que se haga justicia con
todos los trabajadores subcontratados de la División El Teniente, porque
somos todos, trabajadores de servicio y de obras, los afectadosi por la
avaricia de las empresas contratistas que ahorran en seguridad para aumentar
sus márgenes de ganancias y somos todos los afectados por la indolencia
y crueldad de la administración de Codelco que no vela por nuestra vida a pesar
de gastar millones en publicidad relacionada con ello” (Siteco, 17 de junio)
Un discurso clasista pero que al enfatizar
en la avaricia y en la nula voluntad de invertir de los empresarios y del
Estado en la seguridad de los trabajadores, deja el asunto como una cuestión
contingente y particular (no enfatiza en el hecho de que estos casos son solo
expresión de una realidad estructural que determina una conducta empresarial en
la cual no cumple un rol la voluntad consciente: el empresario particular opera
con el ansia de ganancia y la necesidad de acumular –la “inversión en sus
trabajadores” solo es una consecuencia secundaria de la presión obrera aguda
junto a la necesidad de alzar la productividad del trabajo y así su misma
rentabilidad-)
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“Los trabajadores
subcontratistas no soportamos más estas condiciones que no son solamente
humillantes, sino que además atentan contra nuestra salud y nuestra vida” (Siteco, 22 de julio)
La clase obrera es siempre heroica al
soportar la humillación cotidiana que supone la explotación y el despotismo de
fábrica. Esto lo sabemos por experiencia propia…
iv) Métodos de acción
iv.i)
Sindicato (único o varios, tamaño absoluto, tamaño en relación a la empresa, tamaño
en relación al sector económico, interempresa o de empresa)
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Sindicato
de Trabajadores de la empresa Chesta Ingeniería
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Sindicatos
afiliados a Siteco en la división El Teniente de Codelco
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Más
de 6.500 trabajadores
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Siteco
se afilio a la Federación Sindical Mundial en julio de 2014
iv.ii)
Huelga (duración, extensión por empresa, interempresa, federación, regional
nacional, legal/ilegal)
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Paralizaciones
intermitentes entre junio y agosto
iv.iii)
Métodos asamblearios, marchas, cartas, protestas
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Visita inspectiva sorpresa por parte de Siteco para evaluar
en la práctica las irregularidades en baños y camarines (28 de mayo)
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El Directorio del Siteco, presentó hoy a la Dirección
Regional del Trabajo,
luego de su visita a Barahona el pasado Miércoles 28 de Mayo, una solicitud
de fiscalización urgente a las salas de cambio que se encuentran en toda la
División El Teniente (3 de junio)
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A
las 9:30 de la mañana del día martes 10 de junio, El directorio del Siteco
se reunió en dependencias de la Dirección regional del Trabajo, con su
director don Juan CarlosGonzalez. Posteriormente, concurrió a la sede del
sindicato, el Seremi del Trabajo don Sergio Salazar Mesa… el Seremi, se
comprometió a coordinar visitas bipartitas de inspección a las faenas de
Teniente, con el objetivo de constatar las denuncias de los trabajadores (10 de junio)
-
Esta
fiscalización fue producto de las denuncias de los trabajadores y la presión
ejercida por el sindicato Siteco, que dialogando con las actuales autoridades
del trabajo, han iniciado el debido procedimiento (16 de junio)
-
Durante la mañana de este martes los trabajadores
contratistas de Codelco se tomaron la Carretera del Cobre de Rancagua, como
medida de presión para solicitar mejores condiciones laborales….De acuerdo a lo
señalado por Jorge Peña, presidente del Sindicato de Trabajadores Contratistas
de Codelco, son cerca de 6.500 los miembros del turno A del yacimiento El
Teniente que se encuentran paralizados… A raíz de lo anterior, los sindicatos de Codelco
decidieron iniciar la paralización total de las faenas del turno A. Cabe destacar que se trata de la tercera movilización desde el 28 de
junio (22 de julio)
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Barricadas en distintos
puntos de Rancagua durante la mañana del jueves y el corte de la Carretera del
Cobre en horas de la noche, demostraron que la paciencia de los trabajadores
contratistas se agotó, ante la indolencia de las autoridades y la soberbia de
Codelco frente a las denuncias de las irregulares condiciones sanitarias y de
seguridad en las que laboran (29 de agosto)
En esta secuencia de acciones se observa
como la misma realidad material obliga a los obreros a adoptar acciones
directas peleadas con la legalidad. No es el fetiche guevarista y
ultraizquierdista de la “lucha ilegal” lo que es progresivo y se da con efectos
reales en lo concreto. Una combatividad y acción directa obligada por la
situación material concreta, cuando deviene práctica masiva, es que
posiblemente nos indique que estamos en presencia de una importante alza en la
lucha de clases. No es el caso de nuestro país en lo actual, aún si comienzan a
darse germinalmente situaciones como ésta del Siteco en junio-agosto
iv.iv)
Solidaridad de clase
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Federación Sindical
Mundial apoya exigencias de contratistas de El Teniente. Les transmitimos
nuestro acompañamiento a su justa denuncia pudiendo hacer uso de esta voluntad
ante las autoridades del Estado Chileno y de la Corporación CODELCO
alertándolas que de no apreciarse una disposición a corregir esta situación en
correspondencia con las normas laborales nacionales y las Convenciones de la
Organización Internacional del Trabajo, demandaremos de esta organización
internacional, que exija del Gobierno Chileno la solución que corresponde (15
de agosto)
v) Respuestas patronales
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Hecha la visita inspectiva, que fue posible salvando varios
obstáculos, ya que Codelco nos prohíbe el ingreso a las faenas (Siteco, 28 de mayo)
Las consecuencias del subcontrato. Codelco
como un patrón “capitalista” más
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En días recientes
(inicios de julio) un turno encontró sus ropas de trabajo mojadas y los
supervisores forzaron a nuestros compañeros a vestirse con ellas y cumplir la
jornada laboral
Expresión del despotismo de fábrica que
siempre supone la producción capitalista
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Cabe
destacar que se trata de la tercera movilización desde el 28 de junio, y de
acuerdo a lo manifestado por el dirigente no ha existido interés por parte
de Codelco de dialogar con los ellos ni de realizar las mejoras exigidas
(22 de julio)
Intransigencia e indiferencia patronal de
Codelco como mandante
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Luego de tres movilizaciones que lograron involucrar
activamente a más 7.000 trabajadores de distintas empresas y turnos en el lapso
de un mes,
nuestro sindicato en conjunto con el Sindicato de Trabajadores de la empresa
Chesta Ingeniería, acordaron a solicitud de las autoridades regionales, un
tiempo para establecer una Mesa de Dialogo y Trabajo en la que participarían
las directivas de Siteco y Sindicato Chesta, la Gerencia de Codelco División El
Teniente, el Seremi del Trabajo, el Director Regional del Trabajo y la
Intendenta Regional….Pero, vencido el plazo solicitado tenemos la
obligación de informar a los trabajadores que la gerencia de El Teniente se negó siempre a reunirse y participar de
esta instancia para solucionar y revertir las inhumanas, deplorables e
ilegales condiciones laborales en que se encuentran todos los trabajadores de
la División y solo propone realizar “talleres de trabajo y visitas a faenas”
en dónde expondrían los planes y programas de reparaciones y los plazos en que
se han propuesto ejecutar dichos trabajos, pero de soluciones reales nada,
ni siquiera un mínimo de consideración hacia los trabajadores…. Paralelamente,
la gerencia de la División se ha dedicado a difundir a través de todos los
medios de comunicación, que ya han gastado más de 30 millones de dólares en
reparaciones, cosa que todos sabemos es falsa (4 de agosto)
Codelco como mandante que tiene la facultad
legal de negarse a responder (aún si los tribunales han sentado jurisprudencia
que interpreta la ley para indicar que la mandante es “solidariamente
responsable”). El patrón Estado como mandante que aplica medidas decorativas de
manera unilateral. La auto-publicidad del patrón-Estado cual empresa privada…
vi) Intervención
gobierno
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La fiscalización fue ejecutada por el mismo Director
Regional del Trabajo, don Juan Carlos
González, junto a un grupo de cuatro especialistas provenientes de Santiago,
acción que fue guiada por dirigentes y delegados del Sindicato Siteco (16 de junio)
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Es decir, los trabajadores deberán soportar estas malas
condiciones durante todo el invierno sin que Codelco tome medidas de
contingencia al respecto….Sabíamos que a las
autoridades les faltarían pantalones para sancionar como corresponde y decretar
lo que por ley corresponde, que es la Suspensión de faenas con goce de
remuneraciones, por presentar estas un inminente riesgo a la salud,
integridad física y vida de los trabajadores (17 de junio)
vii) Resultados
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El
mismo Siteco no informa de la resolución del conflicto mediante su medio de
comunicación digital
Una larga lucha obrera (de meses) para que
meramente la Dirección del Trabajo se digne cumplir su función (fiscalizar).
Una lucha legal que se vio obligada a pasar a la acción directa. Y aún con toda
esta presión el patrón-Estado pudo darse el lujo, al menos al parecer, de
cumplir su voluntad de manera unilateral. Todo esto expresión del grado de
dominio burgués que supone las actuales leyes, de la misma derrota obrera que
supone este marco legal y que abona la importante debilidad de la clase
explotada de nuestro país….
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