Marxismo y anticapitalismo: Determinantes de importancia movimiento sindical año 2013

Determinantes de importancia movimiento sindical año 2013 (hasta asunción de mando por parte de la Nueva Mayoría, 11 de marzo de 2014)

I. Correos

- Huelga de carácter nacional (movilizaciones y concentraciones a lo largo de todo Chile)

- Cuestiona en los hechos (no en las demandas) la subcontratación en la esfera del estado

- Huelga larga de 34 días

- Indignación aumento de sueldo plana directiva

Métodos:

- Huelga de hambre

- Campamento en el Mapocho

- Unidad de 4 sindicatos (histórica)

- Asamblea de 1500

- Solidaridad de clase (marcha con Ripley y Sodimac)

Innovación organizativa

- Cuerpo de delegados

Maniobras burocracia

- Cancelación de buses marcha congreso Valparaíso

- Votación separada por sindicatos

- Propuestas rechazadas por las bases

- Votaciones de último minuto

- Cuestionamiento burocracia (e.g. muchos trabajadores no votaron ni desearon conocer el acuerdo final)

II. Recolectores de basura

- Huelga de carácter nacional (movilizaciones y concentraciones a lo largo de todo Chile)

- Cuestiona la subcontratación estatal en los hechos (no en las demandas, que meramente proponen mejores bases para las licitaciones)

- Da cuenta como la propiedad estatal supone necesariamente mejores condiciones de trabajo (citar ejemplo UP)

- Cuestionamiento implícito a jornada laboral muy prolongada e ilegal

- Cuestionamiento a la que especifica el trabajo pesado, la cual no supone ningún cambio

- Fuerza de masa (logran parar 30 mil a lo largo del país, en un sector donde menos del 20% está sindicalizado)

- Cuestionamiento Dirección del trabajo (las multas y sanciones son bajas y no disminuyen las conductas ilegales de las empresas)

- Se suman conductores (Solidaridad de un sector obrero con posibilidades estructurales de mostrar una polarización burguesa)

Burocracia

- No hacen balance de los resultados de la movilización frente a las bases

- Sólo negocian con la asociación de los municipios de la Alianza por Chile

Conflicto abierto (en septiembre 2014 deben implementarse las medidas acordadas)

III. Asmar

- Igualdad/homogeneización salarial como demanda

- Primera huelga (histórica) en sector donde no está permitida (ilegal). Luchar por el derecho a manifestarse, luego por el petitorio

- Cuestionamiento militarismo/autoritarismo en las empresas del estado

- Organizan campamento que tiende a funcionar como comité de huelga

- Cortes de tránsito y enfrentamientos con FFEE de carabineros

- Solidaridad (de clase): comunidad, FEC, etc

- Huelga de hambre y toma de catedral concepción

- Cuestionamientos a la burocracia (CUT) y cita de Marx sobre la emancipación de la clase obrera

“…como decía un economista en los años 1800, la emancipación de los trabajadores se da por ellos mismos. Sabemos que nadie nos va a venir a solucionar nuestros problemas. Se agradece toda la solidaridad, pero cuando comienzan a llegar en un conflicto que está a punto de reventar, a los 37 días, a nuestra gente le molesta. Agradecemos el apoyo de la CUT, pero estamos bastante preparados. Estamos peleando por reivindicaciones siendo independientes de todos los grupos fácticos, vamos a conseguir nuestros objetivos y lo van a ver más a delante cuando triunfemos solos sin la ayuda de nadie” (Christian Lagos, dirigente sindical)

- Intromisión partidos (Navarro apoya)

- crítica a los jefes de talleres miembros del sindicato de Profesionales

- Conflicto abierto (despidos en febrero...)

IV. Municipales

- Desde 1996 no había una acción de este tipo

- Cuestionan explícitamente subcontratación en la esfera del Estado (casi 60% son contrata, honorarios y externalización), esto cuando demandan readecuar las plantas municipales. Esto también supone cuestionar una ley estructural que existe desde 1993

- Reclaman igualdad salarial y de condiciones con otra fracción obrera (trabajadores Estado central)

- Cuestionamiento circo electoral (sin municipales no hay presidenciales)

- Se unificó nacionalmente y obligó al gobierno a negociar no de manera separada

- Fuerza de masa (para 320 municipios de 350, más 50 mil parados)

Métodos

- Bloqueos de calle recurrentes

- Término de turnos éticos

- Quema basura legal (carteles elecciones)

- Dejan basura en municipios e intendencias

Burocracia

- No unifica con empleados Estado central

- Confía en mesas de diálogo estériles

- cuestionamiento parcial a la burocracia (presenta acuerdo nefastos a la asamblea que son rechazados)

- Conflicto abierto (mesa trabaja hasta 28 de febrero, pero en realidad todo se pateó para el prox gobierno). Desde la UFEMUCH ya llaman a movilizaciones en marzo

Paro

- Nacional

- Ilegal (por ley no tienen derecho a negociación colectiva ni a huelga)

- Extensión (31 días)

Solidaridad de clase

- Marcha con Asmar en Talcahuano

- Conjunción parcial con paro empleados estado central

V. Trabajadores públicos

- Tres grandes movilizaciones/marchas

- Conjunción temporal con paro municipales. La burocracia se niega a unificar las luchas

- Sigue la tendencia a aceptar un reajuste que es solo un poco mayor que la mitad de lo pedido (así fue durante todo el gobierno de Piñera)

- Cuestionamiento a pasividad y unidad falsa de la burocracia por parte fracciones de base (colectivo los cabreados) -se amenaza con quebrar la mesa si se radicaliza la movilización por parte de la burocracia

- La burocracia rebaja la demanda del 8,8% al 7% sin consultar a las bases

VI. Portuarios

- Solidaridad de clase (movilización por rama parcial)

- Combinación de dos paros (político y económico)

- Extensión nacional del paro

- Demanda política (negociación subcontratados-eventuales)

- Sector estratégico que logró para el país

- Huelga larga de más de 30 días

- Hizo que toda la clase dominante se uniera para solucionar el conflicto (de hecho, el Estado tuvo que subvencionar el bono retroactivo)

- Solidaridad nacional (marchas en distintos lugares, apoyo Constramet)

- Emergencia de una burocracia combativa (bajar el paro a puertas cerradas con la mera demanda que acabe la represión; negativa a llamar a la CUT)

- Reacción de las bases frente a la burocracia (se retoma el paro)

- Campamento en mejillones que tendía a actuar como un Comité de Huelga

- El gobierno se pasa de la relación de fuerzas con la represión y su negativa a llamar una mesa de negociación (es un conflicto entre privados)

- Violencia patronal encubierta (compañero en el hospital)

- Cuestionamiento implícito a puertos licitados por el Estado

- Conflicto abierto

a) Lucha por paras despidos en Mejillones -audiencia el 4 de abril-

b) Lucha para que las empresas navieras cumplan con el acuerdo)

c) Se comenta que marzo la lucha comenzara fijarse en temas de fondo (condiciones laborales de los trabajadores)

d) El estado debe hacer cumplir lo acordado en los multioperadores

e) Cuestionamiento a empresas que cumplen el acuerdo con firmas individuales, ya que el acuerdo fue colectivo

VII. Integra

- Huelga

a) Nacional

b) Fuerza de masa (14 mil)

c) Unen en la lucha los 3 sindicatos

- Cuestionamiento decreto ley

- Crítica a los esfuerzos en la educación inicial (privilegiada por la derecha y los progres), los cuales redundan en malos servicios con precarias condiciones de trabajo

- Crítica al plustrabajo absoluto (despidos y más niños por educadora, decreto 115)

- Indignación aumento de sueldo plana directiva

Métodos

- Movilizaciones

- Tomas de establecimientos

- Huelga de hambre

- Bloqueos

- Se logran coordinar con apoderados

Innovación organizativa

- Cuerpo de delegados

Traición burocracia

- Militantes del PS en la dirigencia aceptaron la propuesta sin consultarle a nadie (que mantuvo el decreto 115)

- críticas a la burocracia (4 deciden por todas, instan a que los cuerpos de delegados se unan a la negociación)

VIII. Montserrat

- Reincorporación despedidos

- Campamento en el Río Mapocho

- Solidaridad de otras organizaciones

IX. Líder (Acuenta)

- 70 dirigentes se tomaron las oficinas corporativas del holding Walmart en Huechuraba

X. Sodimac

- Crítica a los aumentos de remuneraciones en la gerencia (y la gerencia responde que es una de las más bajas del rubro)

- Crítica a fragmentación mercantil de la fuerza de trabajo (preferencia por la tienda y abandono trabajadores almacenes)

- Crítica a los medios de comunicación

- Buenas consignas (palabra de hambre, palabra de pobre)

- Buenas migas con la burocracia de la cut

- Solidaridad y marcha conjunta con Correos y Ripley

- Huelga larga de 38 días

- Huelga acaba porque gran cantidad de los miembros del sindicato se descuelga a medida van pasando los días

- Aparecen Claude y Parisi

XI. Despidos en Unimarc

- Anuncian medidas que pueden generalizarse si la economía comienza a caer

XII. Líder San Pablo

- Crítica segregación y precarización locales proletarizados, tanto para trabajadores como para consumidores

XIII. Peonetas Coca-Cola

- Paran la planta de renca, que es la más moderna de AL en la fabricación de Coca-cola

- Demandan igualdad salarial para los más jóvenes (son discriminados)

- Demandan que la empresa reconozca beneficios de trabajadores reasignados desde otras contratistas por cierre de éstas. Crítica a la subcontratación (la mandante, Andina, se puede lavar las manos)

- Paro ilegal

XIV. Evercrisp

- Trabajadores de regiones son tratados como de segunda categoría

- Crítica a maltrato por parte de supervisores, administrativos y divisionales

- Crítica a la encargada de RRHH

XV. APL Logistic

- Crítica horas extras ilegales (más de 100 cuando lo legal son 40, todo esto por bajos salarios)

XVI. Minera PROINGEO

- Empresa termina con pensiones y alimentación de trabajadores que en su mayoría son de regiones

- Toma de mina por subcontratados (180), se logra paralizar la mina donde también trabajan 320 de planta

XVII. Sodexo

- Algunos salarios estarían inlcuso en 160 mil

- Corte de ruta

XVIII. Isla Riesco

- Carabineros que actúan más como guardaespaldas de los patrones que otra cosa

- Solidarizan la CTC y la CUT

XIX. Chuquicamata

- Hoy la mina no produce suficiente cobre para utilizar toda la capacidad de producción, argumentan los patrones

- Obreros estatales piden un bono de 10 millones

XX. Cerro Dominador

- Pertenecen a la FMCH, con 11 mil socios a lo largo del país

- Toma de la mina

-Toma de la catedral

- Huelga de hambre

- Huelga larga de 51 días

- Mediación por parte de algunos del duopolio

- Ignacio Moreno, gerente general de cerro dominador, fue nombrado subsecretario de minería por Bachelet (conflicto abierto)

XXI. El Salvador

-"Queremos terminar con la subcontratación, queremos que se internalice a los trabajadores, queremos asimilar las condiciones de los trabajadores de la minería privada al Acuerdo Marco, que ganamos el 2007” (23 de abril, subcontratados)

- 2016. Ese es el año hasta el que está asegurada la operación de la división Salvador, hoy la menor y de más baja producción de Codelco

- Paro de septiembre de estatales por la mala gestión de los patrones, quienes llevan a la quiebra a la Mina (también no hay acuerdo en la negociación colectiva) Primera huelga en 25 años. La huelga es legal. Los contratistas sufren los embates (las empresas contratistas despiden y dan permisos sin goce de sueldo). Resultado: reajuste real de 3% y 9 millones de btc

- Cierre sección de óxido en El salvador (febrero 2014)

a) 800 familias sin pega (subcontratados)

b) Se miente en las cifras y la ley del mineral por parte de los patrones

XXII. Subcontratistas Mall Concepción

- Protestan arriba de una grúa a 100 mts de altura por más de 14 días (por no pago trabajos realizados)

- Familiares encienden barricadas más abajo

XXIII. Concha y Toro

- Más de 36 días de huelga

- Piden participar en las utilidades de la empresa

- Participan 532 obreros de 2500 asalariados (sindicato excluye a los empleados y administrativos mejor pagados)

- Conflicto silenciado por los medios de comunicación

XXIII. Aduanas

- Primer paro solidario sudamericano (Brasil, Argentina, Ecuador, Paraguay, Uruguay y Chile)

- En Chile se cuestiona la evasión tributaria canalizada mañosamente vía la aduana, así como la facilitamiento del comercio exterior y el beneficio a los grandes conglomerados

XXIV. Geoanalítica

- Críticas a la burocracia sindical y logro de instalar delegados en la mesa de negociación

- Solidaridad desde portuarios Angamos, marchan con Molynor, correos y otros

- Traición burocracia sindical (se arrancan con la plata, antes desmoralizan y dividen a los compañeros)

- Fondos para pago de salarios dependen de las decisiones del holding Bureau veritas

- Toma

- Campamento de huelga

- “Todos deberíamos pasar a planta” asegura Rafael Cortés, trabajador de Geoanalítica en toma (1 de agosto)

- 23 días de huelga legal

- Descuento días parados, amenazas telefónicas, alzas solo a fracciones de trabajadores, despidos a no sindicalizados que se suman al paro

XXV. Molynor

“Las huelgas no son gratis para nosotros y cuando nos atrevemos a hacer uso de nuestros derechos somos castigados, ese es el país en que vivimos, en el que quienes tienen más lucas para resistir son los que ganan” (dirigente sindical Nelson Rodríguez, Agosto 2013)

XXV. El Volcán

- Igualdad salarial para los trabajadores más jóvenes

- Barricadas

XXVI. Propal, agroindustria

- Toma de planta (empresa se niega a conversar y despide a 130 trabajadores)

- Bloqueos de ruta

- Demandan cumplir con la legislación laboral que fue acordada en el tlc con eeuu y Canadá)

XXVII. Registro civil

- Se trata (no como demanda central) el problema de la subcontratación (10% es de planta), en esta repartición estatal

- No se llega a acuerdo con varias propuestas del gobierno, principalmente porque no incluyen a todos los trabajadores

XXVIII. JUNJI

- Nadie puede subir de grado desde 1992

- Demandan readecuación de las plantas (contra la subcontratación estatal), de planta es sólo el 20%

- Crítica de traslado de puesto de trabajo (fiscalización) hacia la recién creada Superintendencia de educación

- Fuerza de masa (12 mil funcionarias, 2 mil de planta), el paro afecta a 160 mil niños y 65 mil madres...

- No realizan turno ético

- Solidaridad de clases (marcharon con parados de Montserrat y se reunieron en la cut, donde dieron una conferencia de prensa)

- La dirigencia burocrática termina el paro de dos días con uno solo de movilización (hay crítica desde las bases: "se vendieron al gobierno")

- Resultado: solo se legislará sobre mil nuevos contratos

- Coincide con el paro de Integra

XXIX. Tomé

- Los textiles Crossville y Bellavista Oveja muestran los avatares de una prolongada desindustrialización

- En Crossville hace 10 años que no les suben el sueldo (en 2003 les prometieron 250 mil y hoy gana solo 230 mil)

- Apoyo de la comunidad de Tomé (olla común, etc) y de los municipales en paro

- Arzobispo de Concepción intenta mediar

- Apoya Navarro

- En Bellavista Tomé, el Estado podría haberse quedado con la empresa luego la quiebra de 2008, pero la vendió a precio de huevo...

XXX. Transantiago

- Contra los dirigentes corruptos y amarillos

- Contra el Transantiago del lucro empresarial

- Contra la obligación a fiscalizar el pago con bip por parte de los conductores

XXXI. Starbucks

- Primer sindicato de la empresa a nivel de AL (es autónomo y democrático, en una empresa que tiene una política anti-sindicatos explícita)

XXXII. Sheraton

- No se daba una movilización así desde 1987

- Contra horas extras no pagadas obligatorias

- Diferenciación de clase (sindicato compuesto por): trabajadores de primera línea, es decir, garzones, bartenders, mucamas, cocineros, mantención, aseadores, guardas, etc

XXXIII. Hospital del profesor

- Diferenciación de clase: El sindicato que se encuentra en conflicto agrupa a auxiliares, paramédicos, administrativos, personal de rayos y laboratorios, lo que se traduce en el 70% de los funcionarios de la Clínica Hospital del Profesor

XXXIV. Trabajadores Friosur

- Cambio de turno de 14 días de trabajo por siete de descanso, por uno de doce jornadas de trabajo por nueve de descanso

XXXV. Huachipato

- Tres dirigentes suben a una de las torres de la empresa (están varios días)

XXXVI. Santo Tomás

-En total, son 608 los trabajadores (en 7 sedes de la universidad a lo largo del país) que forman el sindicato de trabajadores de la universidad privada, que reúne a funcionarios, académicos y directivos (es una sorpresa que estén los académicos universitarios que por lo general no son parte de la clase obrera)

XXXVII. Clínica Río Blanco Codelco

- Unidad trabajadores mineros de Codelco y trabajadores hospital. Se vinculan como trabajadores tratando de mejorar las condiciones del servicio de salud (donde unos son pacientes y otros trabajadores)

- Crítica a la externalización de servicios del hospital (privatización)

XXXVIII. Codelco (El Teniente)

- Los trabajadores estatales rechazaron una millonaria propuesta de la empresa que los amarraba por 4 años sin derecho a negociación. Luego de esto se produjeron fricciones; los sindicatos ahora votaran la propuesta en septiembre-octubre 2014, pero lo harán de manera separada

(Conflicto abierto)

XXXIX. Hospitales concesionados

- Paros de usuarios y trabajadores contra la privatización de hospital de Maipú (El Carmen), la Florida y Sótero del Río

XL. Unión Portuaria Bio Bío (febrero 2014)

- Crítica a los jefes (mandos medios) Bruno Sepúlveda y Sebastián Gómez

XLI. Minería subcontratada en El Teniente

- Echan 5 mil obreros en Sierra Gorda (Salfa Corp)

- Siteco, en sus plantas amenaza con tomarse las minas si pasa lo mismo en sus lugares de trabajo

XLII. Ripley

- Primera huelga que se realiza en la tienda (que subcontrata muchas labores)

- El resultado supuso una derrota

Bibliografía (sitios en la red)