Forestales (iii)

Huelga CMPC Talagante

i) Propiedad

-         CMPC ex Perspectiva (agencia que presta servicios a marcas como: Lenovo, Reckitt Benckiser, Vanish, Lysol, Colgate, etc). Hoy se llama Papelera CMPC Tissue de Talagante

-         Ubicada en Talagante (RM)

-         Propiedad del grupo económico Matte

-         Vinulada a lo forestal por propiedad y materia prima

ii) Condiciones antecedentes (subcontrato, condiciones de trabajo, etc)

-         Los sueldos base que tiene la empresa son inferiores al sueldo mínimo,  y esa es la base de cálculo para varios de los bonos que tiene el incremento del sueldo

iii) Demandas (¿se tocan las condiciones mencionadas en lo fundamental?,  ¿se tocan temas estructurales?)

-         Reajuste a los sueldos un 12%, un 16% y un 8% para las personas con sueldos más altos, en un período de 3 años, que incluye a empresas contratistas, planta supervisora y la parte administrativa

“En este momento los sueldos base que tiene la empresa son inferiores al sueldo mínimo, entonces esa es la base de cálculo para varios de los bonos que tiene el incremento del sueldo, por lo tanto estamos pidiendo un incremento a esa base para que todo lo demás suba” (presidente del sindicato, José Romero)

iv) Métodos de acción

iv.i) Sindicato (único o varios, tamaño absoluto, tamaño en relación a la empresa,  tamaño en relación al sector económico, interempresa o de empresa)

-         Sindicato n°6 de la empresa (agrupa a  374 socios de un universo de 1200 trabajadores)

iv.ii) Huelga (duración, extensión por empresa, interempresa, federación, regional nacional, legal/ilegal)

-         Huelga legal

-         Empieza el 6 y termina el 18 de diciembre (12 días)

iv.iii) Métodos asamblearios, marchas, cartas, protestas

-         Sindicato Nº6 CMCP Talagante en su décimo día de huelga cerca con barricadas la empresa, nadie puede entrar o salir

 

-         Alrededor de 30 trabajadores se trasladaron a las afueras de las oficinas centrales de la empresa, en la calle Agustinas, en Santiago Centro, para manifestarse de forma pacífica, haciendo un llamado a la empresa para negociar (4 de diciembre)

-         Debido a los reemplazos, el sindicato notificó a la Inspección del Trabajo de Talagante, quienes fueron  a fiscalizar el día viernes 5, y pidieron los antecedentes a la empresa (11 de diciembre)

iv.iv) Solidaridad de clase

-         Han tenido el apoyo de la comunidad de Talagante, quienes se han hecho presente durante la movilización, apoyando con las ollas comunes.

v) Respuestas patronales

-         La empresa no les ha dado una respuesta. Sin embargo, el dirigente  asegura que si han negociado con el resto de los sindicatos.  “Negocian con los primeros sindicatos, que es alrededor de 50% del universo de personas,  y después al resto de los sindicatos les dan lo mismo que les ofrecieron a ellos”, comentó el dirigente sindical.

-         El dirigente, asegura que con esta paralización, la producción al interior de la papelera esta siendo baja, pero han llevado gente de otras plantas para reemplazarlos…las máquinas están detenidas, están trabajando a dotaciones disminuidas algunas máquinas. En estos momentos ellos están reemplazando con algunas personas de la planta de Puente Alto, alrededor de 10 personas

vi) Resultados

-         Los sueldos bases de la empresa son muy bajos. El nuestro era de 139 y conseguimos subirlo a 175 mil pesos. Además, obtuvimos el reajuste que el mayor quedó en 15 %

-         “…no fue tan malo mirándolo del punto de vista de las expectativas. Uno siempre aspira a lograr el 100%, pero es casi imposible” (Danilo Espinoza, secretario del sindicato)

-         El sindicato denunció a la empresa por reemplazos ilegales, demanda que ganaron. “Ahí acumulamos como unos dos millones y medio, casi tres, por los reemplazos que estaban haciendo ellos. Trasladaron gente de Puente Alto hacia allá; esto lo hicimos por el fallo emitido por la Corte Suprema”