Pesca

Movilizaciones en Comtesa

i) Propiedad

-         Empresa Comtesa de Puerto Chacabuco (región sureña n°XI)

-         Dueño de esta pesquera Humberto Camelio.

-         Comtesa se dedica a la exportación de jaivas y centolla

ii) Condiciones antecedentes (subcontrato, condiciones de trabajo, etc)

-         Según Cintia Guinao “hay gente que lleva tres en años en la empresa, en febrero paso lo mismo (no pago de sueldos), pero los trabajadores hicieron una protesta y se les pagaron las platas, ahora no”, señaló (mayo)

-         A juicio de Yanet Godoy, operaria de la empresa, en Coyhaique no hay trabajo y es por eso que confiaron nuevamente en una empresa, que ya este 2014, vulneró sus derechos laborales. “Nosotros estamos obligados a buscar una empresa de Aysén o Puerto Chacabuco para poder encontrar trabajo, acá nosotros no tenemos trabajo”, indicó

Aquí se ve como la hiper-centralización capitalista irracional, en tanto deja zonas incluso no susceptibles de explotar con trabajo asalariado, provoca una situación donde la reivindicación del derecho al trabajo cobra mayor importancia. Sin importar que la formulación de la reivindicación sea en clave “mínima” (simplemente que haya trabajo), esta una situación importante que nos muestra un camino para vincular la lucha la lucha clasista a la temática de la regionalización (descentralización) que ha sido expropiada por la progresía y deformada en su esencia clasista. La reivindicación “derecho al trabajo” en este caso también supondría que los obreros de Puerto chabuco no tendrían que aceptar cualquier trabajo que les ofrecieran, (con condiciones de sobre-explotación y robo salarial)

iii) Demandas (¿se tocan las condiciones mencionadas en lo fundamental?,  ¿se tocan temas estructurales?)

-         No pago de sus remuneraciones correspondientes al mes de febrero

-         No pago de sus remuneraciones correspondientes al mes de abril.

-         No pago de sus remuneraciones correspondientes al mes de agosto.

iv) Métodos de acción

iv.i) Sindicato (único o varios, tamaño absoluto, tamaño en relación a la empresa,  tamaño en relación al sector económico, interempresa o de empresa)

-         Cerca de 80 trabajadores de la empresa Comtesa en Puerto Chacabuco (mayo)

-         Cerca de 20 trabajadores se movilizaron por el no pago de sueldos (septiembre)

iv.ii) Huelga (duración, extensión por empresa, interempresa, federación, regional nacional, legal/ilegal)

-         No hay huelga legal, sino toma bajo una suerte de huelga ilegal (se baja la movilización el 22 de mayo, cuando vuelve a  ingresar al trabajo –los sueldos estaban impagos desde el 5 de mayo)

-         Lo mismo sucede el 9 de septiembre

iv.iii) Métodos asamblearios, marchas, cartas, protestas

-         Los trabajadores y trabajadoras realizaron una manifestación pacífica que significo la toma del acceso de esta planta (14 de mayo, 10 días después del día de pago legal)

-         La tarde del lunes (19 de mayo) prendieron una fogata en las afueras de la empresa a la espera del gerente nuevo

-         Cerca de 20 trabajadores de la empresa pesquera Comtesa llegaron a la inspección del trabajo en Coyhaique con el fin de denunciar que la empresa les adeuda un mes de sueldo, además de que no tendrían condiciones laborales adecuadas en sus elementos de trabajo como guantes y pecheras (9 de septiembre)

iv.iv) Solidaridad de clase

-         “Quienes se ven profundamente afectados (por el no pago de sueldos,  la detención de faenas) serían los lancheros que extraen el producto, los trabajadores externos, los operarios de Aysén, Coyhaique y Puerto Chacabuco…” (mayo)

-         Godoy destacó que también están molestos porque más allá de lo laboral con ellos, también ven situaciones como la presencia de menores de edad trabajando y también tratos vejatorios hacia operarios extranjeros…“Nosotros tenemos allá un compañero que es un niño ecuatoriano, que se le hace trabajar más horas que nosotros, sin comida, sin pan. Nosotros estamos viendo que a él lo están humillando, son personas igual que nosotros, entonces somos todos trabajadores” (9 de septiembre)

Este tipo de solidaridad de clase que es capaz de ver la “semi-esclavitud” en la cual se explota mano de obra extranjera en nuestro país, también la vimos con los obreros que construyen el puerto de San Vicente en la VIII región. Son índices que nos llevan a investigar la existencia de una tendencia (de ahí que la xenofobia del obrero chileno pueda ser más que nada una construcción discursiva de la clase dominante, o al menos solo una de las tendencias presentes en nuestra clase explotada chilena)

v) Intervención "políticos tradicionales"

-         Apoyo de la gobernadora de Aysén, Marisol Martínez (mayo)

-         Apoyo secretaria del senador Patricio Walker (mayo)

vi) Intervención Burocracia sindical

-         Apoyo del dirigente de la CUT Mauricio Muñoz (mayo)

vii) Respuestas patronales

-         Finalmente y tras la negociación con el dueño de la empresa y las autoridades (e.g. seremi)  acordaron el pago de las remuneraciones para este viernes (16 de mayo)a las dos de la tarde

-         Por más de 20 días han esperado el pago de sus remuneraciones los cerca de 80 trabajadores de la empresa Comtesa en Puerto Chacabuco. El viernes (16 de mayo) algunos recibieron cheques de su salario pero este lunes cuando fueron a cobrarlos estos no tenían fondos

-         la espera del gerente nuevo,  “ya que Braulio Cubillos presentó su renuncia el jueves, con él mantuvimos conversaciones pero al parecer no pudo soportar lo que estaba ocurriendo”.

Una posición patronal clara como ésta (no “contradictoria de clase”, como erradamente diría Olin Wright), solo puede canalizar su sobredeterminación clasista de polarización obrera de esta forma: escapando por propia voluntad de la situación. Una posición contradictoria de clase, por el contrario, tiene la posibilidad de acaudillar la lucha de los obreros (hay un tránsito objetivo hacia la posición obrera en tanto esta posición en el proceso de trabajo sí comporta tareas de los explotados y no solo y exclusivamente aplica la función de explotación)

-         Los trabajadores conversaron con el dueño de la empresa quien les aseguró que estaban pidiendo un crédito para cancelar los sueldos, sin embargo, al parecer Comtesa no tiene plata, “antes debía 2mil millones y ahora deben cuatro mil millones, así que ningún banco le prestara plata”, afirmó Cintia Guinao.

-         “Ya durante el mes de Mayo, los operarios de la planta ya habían denunciado que sus pagos se retrasaron cerca de 45 días…”

viii) Intervención gobierno

-         5 de mayo cuando no se cumplió con este compromiso remuneracional y se les informo que por falta de recursos no se les cancelaría, esto generó la intervención de la Dirección Regional del Trabajo que cursaron la multa respectiva, después la gerencia de Comtesa estos habrían comprometido a que más tardar se realizarían estas cancelaciones el 13 de mayo lo que finalmente no ocurrió

Muestra de cómo las multas que impone la DT son irrisorias en tal grado que permiten que siga funcionando una empresa sin plata como Comtesa.

-         Hasta el lugar llegaron la Gobernadora Provincial de Aysén Marisol Martínez y la Inspectora Provincial del Trabajo Audrey Vidal quienes conversaron con los trabajadores y señalaron su disposición de realizar gestiones que pudieran avanzar en alguna solución (14 de mayo)

-         “La empresa manifestó su intención de pagar a la brevedad hoy día o mañana. Nosotros le dimos plazo de que se regularice esto a la brevedad, y si no mañana se ingresan el reclamo y corresponde realizar la fiscalización y las multas correspondientes” (director del trabajo Luis Oyarzo). Indicó que también está consciente de otras irregularidades en la empresa, por la que esta corporación ya ha sido multada, pero que independiente del pago de las rentas, recibirán nuevas denuncias por las condiciones de trabajo